Automobil- und Industriesektor
Erfahrener Frontend-Entwickler für einen globalen Kunden
Für das deutsche Technologieunternehmen hat Lukardi Talents in nur wenigen Tagen einen erfahrenen Angular 12+ Frontend Developer gewonnen.
MOTORISIERUNG
Kundenprofil
Deutscher Mischkonzern, der in der Produktion von Automobil- und Industrietechnik, Konsumgütern und technischer Gebäudeausrüstung tätig ist.
Ziel des Projekts
Akquisition eines erfahrenen Spezialisten mit Kenntnissen in Angular Version 12+ mindestens
Erfüllung der vom Kunden gestellten technischen Anforderungen
Ausführung der Aufgabe innerhalb einer sehr kurzen, vom Kunden gesetzten Frist aufgrund der Dynamik der Prozesse des Unternehmens
Wichtige Informationen über das Projekt
Umfang der Arbeiten
Analyse der Anforderungen und des Profils des idealen Kandidaten
Auswahl und Abgleich von Bewerbern aus der Datenbank und den Netzen
Befragung ausgewählter Kandidaten
Bewertung der Fach- und Persönlichkeitskompetenzen im Anschluss an die Interviews
Aushandeln der Bedingungen für die Zusammenarbeit mit dem ausgewählten Spezialisten
Projektphasen
Analyse der Kundenbedürfnisse
Datenbank und Arbeitsmarktprüfung
Präsentation und Auswahl eines geeigneten Kandidaten
Aushandlung der Beschäftigungsbedingungen mit dem Bewerber
Durchführung des Projekts
Phase I - Analyse der Kundenbedürfnisse
Wir begannen den Prozess der Suche nach dem richtigen Kandidaten, indem wir die vom Kunden gestellten technischen Anforderungen verstanden. Die Schlüsselqualifikationen waren Angular (mindestens 12+), RxJs, NgRx, JavaScript, TypeScript. Da die Arbeit in einem internationalen Umfeld stattfinden sollte, waren sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich.
Phase II - Datenbank und Arbeitsmarktprüfung
Unsere erste Maßnahme nach der Prüfung der vom Kunden gestellten Anforderungen bestand darin, die Bewerberdatenbank zu überprüfen und die Verfügbarkeit von Fachkräften auf dem externen Markt zu ermitteln. Die Informationen über die Arbeit in einem internationalen Umfeld stießen bei potenziellen Kandidaten auf großes Interesse, doch nur wenige erfüllten die Anforderungen. Die ausgewählten Kandidaten wurden von unserer internen technischen Abteilung auf ihre Fähigkeiten hin überprüft, so dass die Profile dem Kunden mit gutem Gewissen vorgelegt werden konnten.
Phase III - Präsentation und Auswahl eines geeigneten Kandidaten
Die Kandidaten wurden dem Kunden vorgestellt, der sich innerhalb kurzer Zeit für einen von ihnen entschied. Dank unserer Maßnahmen konnten wir schnell reagieren und das vom Kunden erwartete Tempo beibehalten - die Entscheidung fiel in nur wenigen Tagen.
Phase IV - Aushandlung der Beschäftigungsbedingungen mit dem Bewerber
Unsere letzte Maßnahme bestand darin, die Vertragsbedingungen mit dem Bewerber auszuhandeln, was erfolgreich war. Unsere Haltung war, wie in allen Fällen, von gegenseitigem Nutzen und Zufriedenheit mit der zukünftigen Zusammenarbeit geprägt.
Auswirkungen des Projekts
Dank eines schnellen Auswahlverfahrens und effizienter Verhandlungen konnte der Kunde einen Spezialisten gewinnen, der auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld zugeschnitten ist.
Kurzfristige Anstellung eines erfahrenen Fachmanns:
Wir haben kurzfristig einen Frontend-Entwickler eingestellt, damit der Kunde die Kontinuität seiner Arbeit wahren konnte.
Anpassung des Bewerbers an die Arbeit in einem internationalen Umfeld:
Da der Kunde ein internationales Team hat, waren sehr gute Englischkenntnisse ein wichtiger Faktor.
Die Verhandlungen wurden für beide Parteien erfolgreich abgeschlossen:
Das Team von Lukardi Talents verhandelte erfolgreich die Bedingungen der Zusammenarbeit, wodurch die Projektkosten erheblich optimiert werden konnten.
Ihre Bedürfnisse,
unsere Unterstützung.
Lassen Sie uns reden
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