Lukardi Talents Blog
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Rosnąca liczba cyberataków, regulacje takie jak NIS2 oraz rozwój środowisk cloud sprawiają, że firmy coraz intensywniej inwestują w cyberbezpieczeństwo. Problem polega jednak na tym, że rynek nie nadąża za zapotrzebowaniem na specjalistów security. Dlaczego organizacje mają dziś tak duży problem z pozyskaniem ekspertów cyber
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Die Rekrutierung von SAP-Spezialisten unterscheidet sich erheblich von Standard-IT-Rekrutierungsprozessen. Sie erfordert nicht nur Kenntnisse der Technologien und Module, sondern auch ein Verständnis der Projektrealitäten, des Marktes und der Spezifika von Rollen auf der Business-Seite. Im Artikel erklären wir, warum der Aufbau von SAP-Teams eine eigene Kategorie von Rekrutierungen darstellt, welche Herausforderungen auftreten
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Der IT-Arbeitsmarkt im Jahr 2026 bleibt einer der wettbewerbsintensivsten Rekrutierungsbereiche. Die steigende Nachfrage nach Technologieexperten, der Mangel an Kandidaten in vielen Nischentechnologien und die wachsenden Projektanforderungen führen dazu, dass Unternehmen mit längeren Einstellungszeiten konfrontiert sind. Standardmäßige Rekrutierungsprozesse dauern oft von
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Finden Sie heraus, welche IT-Kompetenzen heute am meisten Mangelware sind. Cloud, KI, Cybersicherheit und Programmierung - erfahren Sie, wie Sie diese Kompetenzen entwickeln und sich einen Vorteil auf dem Markt verschaffen können.
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Der Mangel an IT-Fachkräften ist heute eines der am häufigsten genannten Probleme von Technologieunternehmen, IT-Abteilungen und Vorständen von Organisationen, die die digitale Transformation umsetzen.
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Finden Sie heraus, warum Cloud- und KI-Fachleute heute in der IT am meisten gefragt sind und wie Unternehmen Talente gewinnen und halten können.