Finanse publiczne / instytucje unijne
Rekrutacja Backend Developer dla klienta z sektora bankowego
Kompleksowe wsparcie rekrutacyjne dla sektora bankowego – od precyzyjnej analizy potrzeb po skuteczne zatrudnienie eksperta Java, który realnie wzmocnił strategiczny projekt digitalizacyjny.
FINANSE I BANKOWOŚĆ
Profil Klienta
Klient to jeden z największych banków w Polsce, z którymi łączy nas udana dotychczasowa współpraca. Bank intensywnie digitalizuje swoje procesy – zarówno te obsługowe, jak i sprzedażowe. Klient przechodzi istotne zmiany organizacyjne i technologiczne, dlatego projekt ma realne znaczenie biznesowe i długofalowy potencjał.
Cel projektu
Pozyskanie doświadczonego Backend Developera z szeroką wiedzą w obszarze systemów korporacyjnych.
Wsparcie projektu Klienta realizowanego w metodyce Agile z jasno określonymi celami i terminami
Uwzględnienie potrzeb klienta w zakresie kompetencji miękkich
Kluczowe informacje o projekcie
Zakres działań
rozwój i utrzymanie aplikacji backendowej w Java
praca nad nową architekturą aplikacji webowej
implementacja logiki biznesowej dla systemów bankowo-finansowych
współpraca z zespołem developerów Lukardi S.A. oraz interesariuszami po stronie klienta
dbanie o jakość kodu, testowalność i stabilność rozwiązań
praca w środowisku konteneryzowanym (Docker).
Etapy projektu
Analiza potrzeb Klienta – doprecyzowanie wymagań technicznych (Java, środowisko korporacyjne, Agile) oraz kompetencji miękkich niezbędnych w projekcie bankowym.
Aktywne pozyskanie kandydatów – wykorzystanie bazy własnej, networkingu oraz direct search w celu dotarcia do doświadczonych Backend Developerów.
Selekcja i weryfikacja kompetencji – przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena doświadczenia projektowego oraz dopasowania do kultury organizacyjnej Klienta.
Rekomendacja i finalizacja współpracy – przedstawienie shortlisty, koordynacja rozmów z Klientem oraz wsparcie w negocjacjach i podpisaniu umowy.
Realizacja projektu
Etap I – Zrozumienie potrzeb
Zanim przeszliśmy do selekcji specjalistów dostępnych w naszej bazie skupiliśmy się na dokładnym rozpoznaniu oczekiwań Banku. Kluczowe było doświadczenie w projektach w metodyce Agile, bardzo dobra znajomość Java, jak również doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych.
Etap II – Selekcja kandydatów
Korzystając z naszych zasobów oraz networkingu rozpoczęliśmy poszukiwania specjalistów, którzy odpowiadali wymaganiom technicznym przedstawionym przez naszego Klienta.
Etap III – Prezentacja i wybór
Do klienta trafiła krótka lista kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań. Spośród nich wybrany został Kandydat, który okazał się „strzałem w dziesiątkę”. Po godzinnej rozmowie kwalifikacyjnej z naszym wewnętrznym działem technicznym podjęto decyzję o jego zatrudnieniu.
Etap IV – Negocjacje kontraktu
Umowa została podpisana w trybie błyskawicznym uwzględniając potrzeby w zapisach w umowie obu Stron.
Efekty projektu
Proces zakończył się szybkim i skutecznym zatrudnieniem idealnie dopasowanego Backend Developera, co wzmocniło zespół Klienta oraz potwierdziło efektywność i jakość współpracy rekrutacyjnej.
Idealne dopasowanie profilu
Przedstawiliśmy Kandydata, który posiadał zarówno bogate doświadczenie techniczne, jak i umiejętności miękkie
Zadowolenie klienta i dalsza współpraca
Projekt został zrealizowany w pełni zgodnie z oczekiwaniami, a klient docenił jakość wsparcia i efektywność działań.
Szybkie wzmocnienie zespołu
Proces rekrutacyjny zakończył się zatrudnieniem developera, dzięki czemu zespół Klienta został wzmocniony o kompetentnego specjalistę.
Twoje potrzeby,
nasze wsparcie.
Porozmawiajmy
Twoje potrzeby, nasze wsparcie.
Porozmawiajmy
Twoje potrzeby, nasze wsparcie. Porozmawiajmy