Handlowiec B2G – sektor publiczny

Twoja rola w projekcie:

Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój sprzedaży w sektorze publicznym, szczególnie w obszarze współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego. Rola zakłada samodzielne otwieranie nowych obszarów biznesowych, budowanie relacji z gminami oraz wspieranie projektów cyfryzacyjnych.

O projekcie

Nasz partner technologiczny – Nastap Tech – specjalizuje się w rozwiązaniach dla administracji publicznej, zwłaszcza w zakresie zarządzania placówkami edukacyjnymi. Firma wspiera regiony i instytucje w cyfryzacji procesów oraz tworzeniu usług realnie ułatwiających życie mieszkańcom, administracji i lokalnym usługodawcom.
W związku z dalszym rozwojem sprzedaży poszukujemy osoby, która pomoże identyfikować potrzeby gmin, rozwijać współpracę i aktywnie pozyskiwać nowych klientów.
Jeśli lubisz pracować w terenie, budować trwałe relacje i sprawnie prowadzić procesy handlowe — to może być świetna rola dla Ciebie.

 

Zakres zadań

  • Samodzielne otwieranie nowych gmin i obszarów sprzedażowych (telefon, mail, wyjazdy terenowe).
  • Pozyskiwanie kontaktu do decydentów i prowadzenie spotkań.
  • Zbieranie kluczowych informacji: potrzeby, budżety, proces zakupowy, terminy.
  • Wprowadzanie danych do CRM i przekazywanie leadów ze standardem: kontakt + kontekst + next step + termin.
  • Prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz domykanie mniejszych projektów po poznaniu oferty.
  • Praca w modelu: 3 dni w terenie / 2 dni operacyjne w biurze w Poznaniu.

Kogo szukamy do zespołu projektowego?

Wymagane kompetencje

  • Doświadczenie w new business development – samodzielne pozyskiwanie nowych klientów.
  • Swoboda w sprzedaży telefonicznej i terenowej.
  • Umiejętność prowadzenia rozmowy do ustalonego kolejnego kroku i terminu.
  • Systematyczność i samodzielność w działaniu.
  • Dobre nawyki follow‑upowe i skuteczność w domykaniu procesów.

 

Mile widziane

  • Doświadczenie w sprzedaży do sektora publicznego (B2G).
  • Znajomość obszaru edukacji, samorządu lub projektów społecznych.
  • Doświadczenie w sprzedaży usług, szkoleń lub rozwiązań projektowych.

 

Cechy, których szukamy

  • Odporność na odmowy i trudne rozmowy.
  • Dociekliwość i umiejętność zadawania właściwych pytań.
  • Upór połączony z partnerskim podejściem — bez presji sprzedażowej.
  • Uczciwość w raportowaniu i przejrzystość działań.
  • Jasna komunikacja i proaktywność.

 

Cechy, których nie szukamy

  • Potrzeba długiego wdrożenia, zanim pojawią się działania.
  • Praca wyłącznie na leadach przychodzących.
  • Sprzedaż oparta na presji lub manipulacji.
  • Niechęć do cold calli i aktywnego pozyskiwania klientów.

Oferujemy:

  • Realny wpływ na cyfryzację regionów i rozwój lokalnych społeczności.
  • Dużą samodzielność, zaufanie i brak biurokratycznych barier.
  • Wynagrodzenie: podstawa + atrakcyjny system premiowy.
  • Premie za wartościowe leady.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Partnerską atmosferę.
  • Samochód służbowy.
  • Udział w projektach z dużym potencjałem długoterminowej współpracy.


Jeśli chcesz pracować przy projekcie, który naprawdę ma znaczenie – zapraszamy do kontaktu z Martą Buszewicz marta.buszewicz@lukardi.com

Aplikuj na stanowisko

Lukardi Talents Team Manager

Marcin Buszewicz

Cześć, nazywam się Marcin Buszewcz. W Lukardi Talents jestem Team Managerem. Chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania związane z tym projektem lub porozmawiamy o innych możliwościach współpracy. 

marcin.buszewicz@lukardi.com

+48 733 123 478

Otagowano, ,